既沒有轟轟烈烈的業(yè)績，也沒有驚天動地的壯舉，參加工作39年以來，他愛崗敬業(yè)、無私奉獻，腳踏實地、履職盡責，在平凡的一線工作崗位上，用樸實、無悔、執(zhí)著堅守著“百年大計，質(zhì)量第一”的底線原則，一絲不茍落實質(zhì)量管理“三檢制”，用實際行動踐行著最初的入黨誓言，為公司工程建設嚴守質(zhì)量關。他就是2016年“甘肅省五一勞動獎章”獲得者、蘭州市政建設集團第四工程公司五泉下廣場改造提升項目部質(zhì)檢員廖建林。
勤學篤行 提升素質(zhì)
廖建林同志，1964年9月出生，1984年6月參加工作，1990年3月入黨。自參加工作以來，他勤學好問，堅持先學一步，向師傅學習、向同事學習、向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷充實自己，提高自身工作能力，加快專業(yè)能力體系更新，增強綜合能力。他牢記工程質(zhì)量是工程施工企業(yè)的根基和品牌，幾十年如一日，在平凡的工作崗位上，他始終堅持系統(tǒng)學習黨的理論知識和專業(yè)技術知識，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐工作，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，較好地完成了各項工作任務，受到領導和同事們的高度稱贊。
團結協(xié)作 真抓實干
廖建林同志時刻堅持“優(yōu)質(zhì)高效，求真務實”的工作理念。五泉下廣場提升改造工程7月19日開工后，他詳細勘察施工現(xiàn)場，主動配合技術負責人編制施工組織設計，并在后續(xù)工作中積極納言獻策，提出合理化建議，進一步優(yōu)化施工方案。在施工過程中，他工作嚴謹、一絲不茍，嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范、施工方案、質(zhì)量安全標準組織施工。2023年8月7日開始基坑支護咬合樁施工，從鉆孔成孔、葷樁鋼筋籠加工制作及吊裝、商品砼進場等，他主動與技術員、施工員、試驗員、材料員對接當日工作計劃，按照設計及質(zhì)量驗收規(guī)范要求完成原材料進場驗收、委托復試、商品砼的和易性檢查、坍落度檢測及報驗等工作。在中午飯點時常常接到作業(yè)隊成孔驗孔電話，他立即放下飯碗去現(xiàn)場驗孔，檢查鋼筋籠，現(xiàn)場對接施工質(zhì)量。咬和樁施工現(xiàn)場周圍都是泥水，他和試驗員基本上每天泥漿滿身。同事們開玩笑說，全現(xiàn)場的泥都在廖工和他所帶的四個人身上。
履職盡責 敢于認真
他牢固樹立企業(yè)主人翁意識，用心守護著質(zhì)量生命線，榮辱與共、愛崗敬業(yè)、真抓實干，做到了“奉獻精品，永爭一流”，為樹立企業(yè)良好市場形象打下了堅實的基礎。五泉下廣場提升改造項目屬于蘭州市重點施工項目，地處鬧市區(qū)，工期要求緊、施工難度大、市民關注度高。在工作中他嚴格要求，強化質(zhì)量安全管理，不放過任何一個細小的問題。在一次現(xiàn)場巡檢中，他發(fā)現(xiàn)鋼筋籠對接不直順，外漏絲扣超出規(guī)范要求，他立即責令作業(yè)隊返工整改。作業(yè)隊的人說：“廖工，問題又不大，就這樣吧，下孔后又沒人看到，何必這么認真”。廖建林一臉嚴肅地說：“我干的是質(zhì)檢工作，把的就是質(zhì)量關，打造精品工程就是要從小處著眼，從細處著手”，他堅決要求立即整改合格后重新吊裝，確保了鋼筋籠安裝質(zhì)量。項目施工進入9月以來，蘭州大氣污染防治要求高，疊加雨水天氣較多，給施工生產(chǎn)帶來了不利影響。為確保項目現(xiàn)場大氣污染程度處于可控范圍，在公司領導的積極協(xié)調(diào)下，連夜完成了焊煙凈化器的安裝，保障施工生產(chǎn)順利進行。在連綿的陰雨天氣中，為保證施工進度，旋挖鉆成孔、鋼筋籠焊接一刻也沒有停止，他每日堅守在施工現(xiàn)場一線，指導督促各班組按施工規(guī)范標準進行作業(yè)。
舍小家顧大家 無私奉獻
無論刮風下雨還是烈日炎炎，施工現(xiàn)場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點成了常事。為保證年度施工計劃順利完成，公司實行領導班子帶班、項目主要管理人員值班24小時作業(yè)制度，即使不是他當晚值班，工作至晚上十一、二點回家已成習慣，但第二天七點前他又會準時出現(xiàn)在施工現(xiàn)場。他老伴多年來身體多病，平時無暇照顧，他只能每次多采購些蔬菜、肉蛋等生活用品，叮囑妻子盡量減少外出，做好自身保護。國慶節(jié)期間，他小兒子結婚，對一個家庭來說，這是一件大事，可他只向領導申請了一天半的假，邀請親朋好友為兒子辦了一個十分簡單的婚禮儀式，婚禮結束當天就奔赴施工現(xiàn)場。作為“甘肅省五一勞動獎章”獲得者，7月份，省總工會通知他去療養(yǎng)，因工作忙他主動放棄了，他說：“項目剛開工，千頭萬緒，我走了這一大堆工作怎么辦？讓其他同志去吧”。他舍小家顧大家無私奉獻，將全部工作熱情注入到他熱愛的市政建設事業(yè)之中。
無私“傳幫帶” 培育公司新生力量
他始終堅信“授人以魚，不如授人以漁”的道理，積極傳承勞模精神和勞動精神，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，積極幫助青年員工成長。在嚴格要求自己的同時，在工作中將自己多年的現(xiàn)場質(zhì)量管理工作經(jīng)驗毫無保留傳授給年輕同志，幫助他們在較短的時間內(nèi)到達了能獨立工作和勝任本職崗位的能力。在五泉下廣場提升改造項目工作中，他主動與新入司員工張俊輝結對子，“一幫一”進行思想、業(yè)務幫扶，通過思想交流、業(yè)務指導、現(xiàn)場操作、經(jīng)驗交流等形式，進行經(jīng)驗傳授和理論指導，教育引導他不斷加強道德修養(yǎng)，提升業(yè)務能力，把敢于吃苦、樂于奉獻、忠于職守、愛崗敬業(yè)的工作作風和市政公司的優(yōu)良傳統(tǒng)傳給年輕員工。經(jīng)他帶領的馬繼仲、燕云江、靳治鋒等6名年輕員工在各自的工作崗位上都能獨當一面，為公司未來發(fā)展培育了一批骨干人才和中堅力量。
作為一名參加工作39年，還剩一年將要退休的“老市政”，他把美麗的青春獻給了自己熱愛的市政建設質(zhì)檢事業(yè)和蘭州市政建設集團的發(fā)展之中，以一顆平常心在平凡的工作崗位上踐行著自己的人生信仰，用實際行動詮釋著“一名黨員一面旗幟”的深刻內(nèi)涵，為公司廣大黨員和職工群眾樹立了榜樣。
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